體現(xiàn)人文關(guān)懷努力為員工解決住宿問題

作者：公司辦公室發(fā)布時(shí)間：2014-12-29  瀏覽：次

    一分公司堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真關(guān)心員工的生活，在分公司資金緊張的情況下，仍想方設(shè)法擠出專項(xiàng)資金，修建簡易的員工宿舍，讓新員工住有所居，解決員工的住宿問題，使員工體會到企業(yè)的關(guān)心，全身投入工作。
    我公司作為一家新公司，沒有生活基地，員工尤其是新員工的住宿問題是該公司的主要困難之一，雖然公司也盡力急員工所急，建設(shè)員工公寓，但隨著新員工的不斷增加，住宿問題越來越緊張。一分公司是新員工較多的分公司之一，由于在外租場地辦公，離公司員工公寓較遠(yuǎn)，新員工的住宿問題更加困難。住宿問題不解決就影響到員工的思想情緒和工作熱情。為給青年員工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，解決他們的后顧之憂，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，將更多的精力投入到工作當(dāng)中，該分公司領(lǐng)導(dǎo)在目前生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金緊張的情況下，仍想方設(shè)法擠出專項(xiàng)資金，修建了專門的員工宿舍，并在宿舍內(nèi)安裝了空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等常用電器，員工拎包就能入住，努力為新員工營造一個(gè)舒適的“窩”。目前該分公司符合條件的新員工都已入住，宿舍內(nèi)干凈整潔，受到了員工的一致好評。。
    員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，新員工就是公司的新鮮血液，給公司以生機(jī)和活力。企業(yè)的發(fā)展離不開員工，良好的工作生活環(huán)境才能使員工有幸福感和歸屬感，才能留得住人才，充分發(fā)揮才干。立足為民，能夠?yàn)槁毠ぶ氲钠髽I(yè)才是有發(fā)展前景的企業(yè)。對于這一點(diǎn)，一分公司做到了，而且我們相信以后會做得更好。

一分公司員工宿舍