“數(shù)”說四分公司一周年成長：夯實基礎(chǔ)奮進(jìn)新時代 砥礪前行踏上新征程

作者：李梅鳳發(fā)布時間：2018-11-09  瀏覽：次

2017年11月9日，廣西建工集團(tuán)建筑工程總承包公司第四分公司正式揭牌成立。一年來，在公司黨委、董事會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，四分公司全體員工團(tuán)結(jié)一致奮發(fā)努力，取得了一項又一項喜人成績，逐漸成長為總承包公司的骨干分公司。作為新生力量，我們夯實基礎(chǔ)、為開創(chuàng)全新總承包公司新局面貢獻(xiàn)力量；砥礪奮進(jìn)，為實現(xiàn)“百億總包 幸?？偘碧ど闲抡鞒?。            

2017年11月9日四分公司揭牌合影

一、四科一室完備，羽翼漸豐。成立初期，搭建組織機(jī)構(gòu)，建章立制，招賢納才，夯實基礎(chǔ)是首要任務(wù)，分公司已設(shè)置職能部門“四科一室”（項目管理科、安全科、財務(wù)科、經(jīng)營科、辦公室），各司其職。

二、2個超億元自營項目。這一年是拼搏的一年，分公司著力在合作擴(kuò)規(guī)模、自營增效益上下功夫，逐步擴(kuò)大自營項目比例，現(xiàn)分公司有2個超億元自營項目，分別是欽州市中新廣場項目工程、憑祥市弄懷監(jiān)管貨場升級改造EPC總承包項目工程（一期），總合同金額為3.1億元。

欽州中新廣場項目

三、3個季度中標(biāo)率不斷提高。2018年前3個季度，組織10個項目的投標(biāo)工作，6個項目中標(biāo)，新簽合同總額為6.56億元，完成全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)5億元的131.2%，其中3個超億元項目總合同金額為4.206億元，羅城仫佬族自治縣義務(wù)教育均衡發(fā)展項目設(shè)計-采購-施工（EPC）工程總承包項目工程是總承包公司承接的首個義務(wù)均衡教育EPC 項目。

四、黨建工作成績喜人。分公司成立了4個基層黨組織，其中2個聯(lián)合項目黨支部，2個項目黨員工作站，充分發(fā)揮基層黨組織的先鋒模范作用，助力經(jīng)營生產(chǎn)。

羅城項目黨支部揭牌成立

五、施工產(chǎn)值連續(xù)5個月環(huán)比增長30%以上。分公司施工產(chǎn)值呈快速發(fā)展趨勢，二季度以來，施工產(chǎn)值月環(huán)比增長30%以上，目前完成施工產(chǎn)值1.17億元，完成全年任務(wù)指標(biāo)1億元的117%。

六、新聞宣傳工作取得新的突破。分公司新聞宣傳工作創(chuàng)新突破取得了新進(jìn)展，宣傳隊伍建設(shè)得到新提升，制作宣傳板報7期，完成全年任務(wù)指標(biāo)6期的116%；開設(shè)微信訂閱號，更新文章40余篇，OA新聞報道50余篇，完成全年任務(wù)指標(biāo)30篇的167%。

七、人才引進(jìn)和培養(yǎng)計劃有效推進(jìn)。一年來，分公司培育潛在人才，用好現(xiàn)有人才，引進(jìn)外來人才，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，為分公司做強(qiáng)做優(yōu)提供強(qiáng)有力人才保證和智力支撐。期間，開展新員工培訓(xùn)3次，項目經(jīng)理培訓(xùn)班2次，崗位證件考試8次。目前分公司職工79人，其中一級建造師8人，二級建造師12人，安全員25人，中高級職稱9人，助理工程師4人。

八、職工幸福指數(shù)持續(xù)上升。這一年是分公司艱難的一年，艱難創(chuàng)業(yè)的情況下，仍堅持圍繞讓職工“工作安心”為工作主線，積極組織開展送清涼活動3次、機(jī)關(guān)科室干事下基層座談交流6次、安全生產(chǎn)教育下基層10次；合理調(diào)整一線職工工資待遇；每月召開機(jī)關(guān)職工座談會1次；進(jìn)一步促進(jìn)分公司和諧穩(wěn)步健康發(fā)展，使職工幸福指數(shù)持續(xù)上升。

機(jī)關(guān)各科室干事下基層座談交流

崢嶸一載，同心同力，砥礪奮進(jìn)！分公司將以公司建筑工程施工總承包特級資質(zhì)為引擎，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，健全運營機(jī)制，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，承攬更多“高、大、難、尖”的工程項目，推動分公司不斷向更高層次邁進(jìn)，以優(yōu)異的業(yè)績建設(shè)滿意總承包公司，助力集團(tuán)公司沖刺世界500強(qiáng)。

2018年11月分公司機(jī)關(guān)職工合影